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可以同时实行多期激励计划。同时实行多期股权激励计划的,各期激励计划设立的业绩指标应当保持可比性,后期激励计划的公司业绩指标低于前期激励计划的...
大会应当对本办法第九条规定的激励计划内容进行表决,并经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。除董事、监事、高级管理人员、单独或合计持有上...
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除非得到大会明确授权,变更股权激励计划中本办法第三十七条所列事项的,应当提交股东大会审议批准。
在向激励对象授出权益前,董事会应当就股权激励计划设定的激励对象获授权益的条件是否成就进行审议,独立董事及监事会应当同时发表明确意见。应当对激励对象获授权益的条件是否成就出具法律意见。上市公司向激励对象授出权益与激励计划的安排存在差异时,独立董事、监事会(当激励对象发生变化时)、律师事务所、独立财务顾问(如有)应当同时发表明确意见。
激励计划的有效期从首次授予权益日起不得超过10年。
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