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企业改制后，面对原有债务，企业改制时债务的处理我们首先要确定的便是债务承担的主体 正确确定债务的承担主体，是处理企业改制后原有债务承担问题的...
主要工作职责1.1负责制定技改工程的预算及可行性报告，并对技改工程中的工程用料、工程进度、工程质量进行监督考核。负责实施设备及管线的安装工程...
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改制是现代企业面临的重大课题。工作节奏的加快,企业环境的变化,对人们的传统的生活及工作方式带来强烈冲击,改制企业高管人员产生方法给当今社会人们带来了巨大的压力,各种紧张焦虑或适应性障碍等病症日益增多,降低了员工对企业的忠诚度和满意感。因此,要利于企业改制的顺利进行,必须在企业内部建立管理体系以及参与广泛的沟通,帮助企业员工树立主人翁意识和积极向上的工作态度。
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下关于非全日制用工规定，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。
民营企业改为公司制企业，需要明确产权投资主体，需要明确谁是持股股东。《公司法》规定，公司制企业的股东只能是法人和自然人。民营企业大多数为家庭企业，实名股东并不清晰，往往家族持有，并没有真正实名化。所以民营企业改制，是明确投资股东，确实名股东。不允许家族无名化的持有，不允许家族群体持有。
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