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劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律...
申请续签劳动合同需要注意的问题: 1、续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方,否则将产生新的劳动合同,而非劳动合同的续订; 2、续签劳动合...
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劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 续签应注意: 1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。 3、在特定条件下劳动合同有当然续签的情况。 4、特殊工种劳动合同续签不得超过法定期限。 5、满足特定条件后应订立无固定期限劳动合同。
不续签劳动合同申请书 公司人事部: 本人的劳动合同到今年X月X日到期,因……(原因),在劳动合同终止后,本人决定不续签劳动合同,现特告知。 申请人:XXX XXXX年XX月XX日
劳动合同续签申请需注意: 1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者协商明确; 2、员工患职业病或因工伤被确认达到规定残疾水平的,企业应当续订劳动合同; 三、连续签订二次固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同。
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