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员工丧假多少天在《劳动合同法》中没有具体的规定，职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三...
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动部《工资支付...
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正常合法的丧假是劳动者的权利，用人单位不批准丧假是违法的。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。
重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知 渝劳社办发［2000］24号 各区县(自治县、市)劳动局，经济技术开发区劳动人事局，市级企业主管部门(控股集团公司)： 最近陆续有企业来电来函询问企业职工如何执行婚丧假的有关规定。经研究，决定暂按以下办法处理： 一、职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近，另给予路程假。 二、职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予5天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。 三、职工在批准的婚丧假和路程假期间，本人的工资照发。奖金是否发给，由单位自定。途中的车船费等，全部由职工自理。 四、职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。 二○○○年九月十八日
根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因一般都按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资,具体比例由各地自己指定.按照以前国务院的有关规定,停工休假一般按本人工资标准的７５％发给停工津贴,职工在探亲假期间的工资，按照本人的标准工资发给.职工本人结婚或者直系亲属丧葬，请假在三个工作日以内的，工资照发；超过三天以上的不发给工资。具体标准你可以到当地的劳动局去咨询.
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