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十级左右,具体以劳动能力鉴定结论为准。如果是十级,总共有12个月工资。...
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
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应该到劳动不美指定的伤残鉴定机构,进行级别鉴定,根据级别决定赔偿数额。对生活影响不大,达不到赔偿标准,就得不到赔偿。
申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用,赔偿义务人应当予以赔偿。具体费用需要计算。
根据您叙述的情况,参照工伤等级认定标准,“七级,18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;”初步判断构成七级工伤,您可以向单位主张治疗工伤期间的医疗费、误工费、护理费以及本人45个月工资的赔偿金。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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