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(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,以住宿费的收据为凭。 (七)营养费 营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
1.根据所描述的伤情,联盟《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B16180-2014的相关限定,伤残等级大体在9级左右吧,具体的结果要看劳动本领判定委员会专家组的判定结论了; 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就不能申请劳动本领判定,进而得到伤残赔偿,如果单位不申请的话,工人个人就必须在受伤之日起2年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后能够申请劳动本领判定,判定工伤等级,然后按照伤残等级计量伤残赔偿数额; 4.有什么不明白的,能够直接拨打12333询问一下当地劳动部门。
工作的时候受伤是隶属工伤,只要是工伤公司都有职责予以肯定的赔偿 1.工伤赔偿事项包括医疗费,停工留薪期薪水,住院伙食补贴,护理,一次性伤残补贴,一次性医疗补贴,一次性伤残就业补贴等等。 2.如《工伤保险条例》第十二条明确限定,工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例限定的工伤保险待遇,劳动本领判定,工伤预防的宣传、训练等花费,以及法律、法规限定的用于工伤保险的其他花费的支付。 3.各地市对《工伤保险条例》的限定都干了细化,如《山东省贯彻
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