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1.员工在休产假期间,公司倒闭的,公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿,工作满一年支付一个月工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...
公司应给你相应工资。 公司不给你可以申请劳动仲裁,如果公司进入破产程序,可以申报债权,工资保险待遇优先支付。...
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产假期间公司破产应当支付经济补偿金。公司破产,按《劳动合同法》第四十四条(四)款规定,劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条(六)款和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付,最多支付年限12年。计算经济补偿金的本人工资,指劳动者解除合同前12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工上年职工平均工资300%的按当地职工上年平均工资300%支付,低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准支付。
清算期间职工生活费属于破产费用,破产费用是指破产清算过程中所发生的各项支出,应当从破产财产中优先拨付。一般随发生随支付,破产财产不足以支付破产费用的,破产程序相应终结,未清偿债务不再清偿。破产费用的开支范围包括:清算期间职工生活费;破产财产管理、变卖和分配所需费用 ;破产案件诉讼费用;清算期间企业设施和设备维护费用、审计评估费用;为债权人共同利 益而支付的其他费用,包括债权人会议会务费、破产企业催收债务差旅费及其他费用。 破产清算组应严格按照经债权人会议审核的开支范围和标准拨付破产费用。
公司破产,指的是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。 在以下三种情况时,法院会以书面裁定宣告债务人企业破产: 1、企业不能清偿到期债务,又不具备法律规定的不予宣告破产条件的 2、企业被依法终结整顿的 3、整顿期满,不能按照和解协议清偿债务的。 关于公司破产时的债务问题,首先应当以公司的破产财产清偿,如果不能清偿的,则债务消灭。 《中华人民共和国公司法》第一百九十条 公司被依法宣告破产的,依照有关企业破产的法律实施破产清算。
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