大小合同违法吗?-法师兄

“大小合同”其实就是人们日常所说的“阴阳合同”：交易双方签订金额不同的两份合同，一份金额较小的“阳合同”用于向主管机关备案登记纳税;另一份金额较高的“阴合同”则实际约定双方交易价格，彼此对其秘而不宣，一般目的是为了逃避纳税这一法定义务。使用“大小阴阳合同”的行为，其实是我国法律中认定的一种“逃税”行为。逃税行为，达不到刑事立案标准的，按照税法予以行政处罚;达到刑事立案标准的，依据刑法追究刑事责任。这里的刑事立案标准是：纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚的;纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的;扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额在五万元以上的。

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“大小合同”其实就是人们日常所说的“阴阳合同”：交易双方签订金额不同的两份合同，一份金额较小的“阳合同”用于向主管机关备案登记纳税;另一份金...

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大小周休息不违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

本律师只解答法律问题，不解决其他问题：第一，确认下你签订的是劳动合同还是实习协议。第二，《最高人民法院公报》2010年第6期和以往判例，在校大学生如果是勤工俭学的，一般不认定为劳动关系，可以不缴纳社保，可以不执行最低工资标准；但如果是即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动，用人单位在明知其求职者为在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定为双方之间形成劳动关系。第三，如果双方形成劳动关系，劳动者有义务到单位办理工作交接等离职手续。否则，按照《劳动合同法》第90条规定，需要承担给用人单位造成损失的赔偿责任。

双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。