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女方可以随时提离婚。但是需要有感情确已破裂的证据。同时男方如有过错建议保存相关证据,在离婚诉讼中可以要求对方赔偿。离婚案件一般情况下由被告住...
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法律只规定了产假,产假到期后按时上班,对哺乳期间没有假期规定。但法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退,除非严重违反公司制度。 法律关于哺乳期的有关规定列举如下: 根据国家劳动部《女职工劳动保护规定》的规定,在劳动范围上,单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,禁忌从事的劳动也主要是指超过国家规定的有毒有害和强体力劳动。另外不得延长其劳动时间,一般也不得安排其从事夜班劳动。
1、如果是协议离婚的话,那么双方基于离婚自由可以随时离婚,没有时间限制; 2、如果是诉讼离婚的话,根据我国《婚姻法》第34条规定,男女方提出离婚受时间的限制,指的是女方在怀孕期间、分娩后一年内获中止妊娠后六个月内。从这个规定看,生完孩子能否离婚,要首先看是否是在分娩后一年内。换句话说,如果生完孩子超过一年,那么夫妻双方的离婚就不再受是生完孩子多长时间的限制了。 看到这里,110ask.com小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此女方在提起离婚这方面,婚姻法对其是没有法律上的限制的,但是对男方是有着一定的限制的。好了以上就是刚生完宝宝可以离婚吗的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。
生完孩子多久可以离婚呢?同样道理,要分清楚离婚的方式: 1、如果是协议离婚的话,那么双方基于离婚自由可以随时离婚,没有时间限制; 2、如果是诉讼离婚的话,根据我国《婚姻法》第34条规定,男女方提出离婚受时间的限制,指的是女方在怀孕期间、分娩后一年内获中止妊娠后六个月内。从这个规定看,生完孩子能否离婚,要首先看是否是在分娩后一年内。换句话说,如果生完孩子超过一年,那么夫妻双方的离婚就不再受是生完孩子多长时间的限制了。
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