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关于您的问题,员工离职申请表模板是这样的: 包括申请人姓名、性别、部门、职务、日期、原因、批示,批示此项包括部门主管、人事部门、直接主管,还有备注。此外,还应注意:1.试用期员工必须提前3天,正式员工必须提前30天提出离职申请;2.离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作;3.此审批表结束后,交由人事部保存。
XXXX会计师事务所有限责任公司作为XXXX管理人,依法负责债权登记、审查工作。现特就有关事项通知如下:一、债权人应于年月日前,向管理人申报债权,对债权数额和有无财产担保等情况应提交有关证明材料。逾期未申报的,可以在破产财产最后分配前补充申报,但此前已进行的分配部分,不再补充分配。为审查和确认补充申报债权产生的费用,由补充申报人承担。二、申报债权时应提供以下资料(具体事项请查看《债权申报须知》): 1.债权人为企业的,应提供已年检的营业执照复印件(加盖公章)、组织机构代码证复印件(加盖公章)、法定代表人身份证明书(原件)、法定代表人身份证复印件(签字确认);债权人为个人的应提供个人身份证明(复印件签字确认);委托代理人申报的,还须提交授权委托书(原件)及代理人身份证明(复印件签字确认); 2.债权申报登记表; 3.申报债权的证据(如:合同、协议、收款或付款凭证、孳息或违约金计算凭证等书面材料); 4.债权人申报债权时,应在《债权地址及联系方式确认书》中明确申报人的联系地址、邮编、电话、联系人等。
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