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《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡...
如果公司对工伤认定结论不服的,可以申请行政复议,并举证说明自己不服的理由。对于工伤认定的结果,关系着对事故的处理问题,同时也是与受伤职工和所...
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工伤认定中,如果公司对职工提出认定的项目有异议,应当向人社局提出,有人社局决定是否进行鉴定。人社局认为应当进行鉴定的,由人社局委托鉴定机构进行,一般是劳动能力鉴定委员会,而非司法鉴定机构。以上所述是我给出的关于公司对司法鉴定的工伤不认同怎么办
你直接走正规的工伤认定程序,先到劳动局去进行工伤认定,工伤认定后申请劳动能力等级鉴定,这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益
职工或者其近亲属、用人单位如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。复议与诉讼无前置关系,直接申请复议在诉讼中或直接诉讼是可行的。行政复议,用人单位不服工伤认定的,可以依法向上级劳动和社会保障局或者同级地方人民政府申请行政复议,申请复议的时间自决定作出之日起60日内申请。行政诉讼,行政诉讼应当自知道或者应当知道工伤认定决定作出之日起六个月内向当地基层人民法院提出。立案行政诉讼案件所需材料:一、提交起诉书原件一份,副本一份。二、证明行政法律关系的材料,如行政处罚决定、行政机关不予受理决定等。受委托代为起诉的,应当提交原告的授权委托书,委托书应当注明委托事项、权限、期限及联系电话。四、法律法规规定的其他材料。
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