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有时候发生工伤的劳动者会问,我不懂,怎样写一份协议书呢?这种涉及到权益和方面的东西,再简单也是需要符合规范。首先,应该详细说明劳动关系,入职...
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有时候发生工伤的劳动者会问,我不懂,怎样写一份协议书呢?这种涉及到权益和方面的东西,再简单也是需要符合规范。首先,应该详细说明劳动关系,入职时间、工作岗位和工资多少的信息,以及受伤时间、地点和原因等。这是考虑到私了协议签订以后,如果单位不履行其义务或者复发等情形,这些信息就有利于日后证据的收集了。接着,在协议中就应该对赔偿的事宜和赔偿金额协商一致,以及对违约赔偿的规定。赔偿项目具体包括哪一些,合计赔偿金额为多少。支付赔偿金额的方式在协议中也是要说明清楚,如果是分期赔偿的,应该将最后支付结束的时间也写清楚和明确。最后,就是协议签字、盖章生效,写上书写协议的日期。双方记得要各持一份协议书。
职工工伤以后,应该进行工伤认定,伤势稳定,治疗终结,进行工伤伤残鉴定,达到伤残等级的,根据等级赔偿一次性伤残补助,这个补助是社会保险部门发给的,也是必须发给的,不是由企业发给的,因此,职工没必要和企业签订赔偿协议。
有时候发生工伤的劳动者会问,我不懂,怎样写一份协议书呢?这种涉及到权益和方面的东西,再简单也是需要符合规范。首先,应该详细说明劳动关系,入职时间、工作岗位和工资多少的信息,以及受伤时间、地点和原因等。这是考虑到私了协议签订以后,如果单位不履行其义务或者复发等情形,这些信息就有利于日后证据的收集了。接着,在协议中就应该对赔偿的事宜和赔偿金额协商一致,以及对违约赔偿的规定。赔偿项目具体包括哪一些,合计赔偿金额为多少。支付赔偿金额的方式在协议中也是要说明清楚,如果是分期赔偿的,应该将最后支付结束的时间也写清楚和明确。最后,就是协议签字、盖章生效,写上书写协议的日期。双方记得要各持一份协议书。
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