相关问答
1、开始阶段。 （1）进一步查明案件事实，拟定调解预案。 （2）根据案件需要和方便当事人的原则，选择调解地、确定调解时间。 （3）将调解时间...
1、开始阶段。 （1）进一步查明案件事实，拟定调解预案。 （2）根据案件需要和方便当事人的原则，选择调解地、确定调解时间。 （3）将调解时间...
大家都在问查看更多
(1)审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的； (2)违反规定私自办案或者制造虚假案件的； (3)涂改、隐匿、伪造、偷换和故意损毁证据材料的，或者因重大过失丢失、损毁证据材料并造成严重后果的； (4)向合议庭、审判委员会汇报案情时隐瞒主要证据、重要情节和故意提供虚假材料的，或者因重大过失遗漏主要证据、重要情节导致裁判错误并造成严重后果的； (5)制作诉讼文书时，故意违背合议庭评议结果、审判委员会决定的，或者因重大过失导致裁判文书主文错误并造成严重后果的； (6)违反法律规定，对不符合减刑、假释条件的罪犯裁定减刑、假释的，或者因重大过失对不符合减刑、假释条件的罪犯裁定减刑、假释并造成严重后果的； (7)其他故意违背法定程序、证据规则和法律明确规定违法审判的，或者因重大过失导致裁判结果错误并造成严重后果的。
1、可以在劳动合同履行地申请劳动仲裁。 2、受伤后，应当在一年内提出工伤认定申请。建议你及时申请来维权。 3、可以请求证人书面证言，并留姓名，电话，身份证复印件 4、就诊的材料是主要的证据之一。 5、如果遇到逃脱责任的，建议报警来固定证据。 6、关于停工留薪期及工伤等级，需要待工伤认定下来后再按程序鉴定。
1、可以在劳动合同履行地申请劳动仲裁。 2、受伤后，应当在一年内提出工伤认定申请。建议你及时申请来维权。 3、可以请求证人书面证言，并留姓名，电话，身份证复印件 4、就诊的材料是主要的证据之一。 5、如果遇到逃脱责任的，建议报警来固定证据。 6、关于停工留薪期及工伤等级，需要待工伤认定下来后再按程序鉴定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
140人已浏览
115人已浏览
261人已浏览
124人已浏览
网友热门关注
