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口头约定算合同。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。口头合同属于不要式合同,是指当事人以语言为意思表示、而不用文字表达合...
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根据我国有关法律的规定,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时支付劳动者的工资。
我国刑法条文中没有恐吓罪这个罪名。口头威胁他人人身安全属于违法,如果辱骂、恐吓他人,情节恶劣,则涉嫌寻衅滋事。如果威胁他人,造成恶劣影响的,已经触犯了治安管理处罚法,会受到行政责任的追究。如果构成犯罪的,还会被追究刑事责任。 《治安管理处罚法》 第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的; (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
口头威胁不算恐吓罪,我国法律上也没有恐吓罪这个罪名。如果达到一定的法律条件和程度,口头威胁可能构成寻衅滋事罪,而一般的口头威胁不构成犯罪,属于违反《治安管理处罚法》的行为,被害人可以报警处理,公安机关有权对行为人进行十日以下拘留、五百元以下罚款的治安处罚。寻衅滋事罪,是指在公共场所无事生非,追逐、拦截、辱骂或恐吓他人,破坏社会秩序,情节严重的行为,犯罪行为中就包括恐吓行为,查证属实后将会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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