订立合同一定要用书面形式吗？

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• 问劳动合同一定要以书面形式订立吗
  

  劳动合同一定要以书面的形式订立。一旦发生劳动争议时，书面合同容易提供可靠、合法的证据，便于有关部门查清事实、分清是非。劳动合同的内容应具备以下条款：一是劳动合同期限;二是工作内容;三是劳动保护和劳动条件;四是劳动报酬;五是劳动纪律;六是劳动合同终止的条件;七是违反劳动合同的责任;八是与用人单位约定的其他条款。

• 问签订合同一定要以书面形式吗
  

  合同不必以书面形式订立。 书面形式不是合同生效的必要条件。合同的订立可以是书面的，也可以是口头的，除非法律规定必须是书面的，否则口头达成一致的合同也是成立的。 合同的形式是合同的表达，作为合同当事人意思表达的载体，对合同的效力有一定的影响。合同的形式可以分为书面形式、口头形式和其他形式。

• 问房屋租赁合同一定要以书面形式订立吗
  

  房屋租赁合同一定要以书面形式订立吗 根据法律规定，租赁房屋，当事人应当签订书面租赁合同。为有效保护自己的利益，应尽量使用中国消费者协会或当地房管部门推出的示范文本订立合同。虽然口头订立的合同也是有效的，可以被视为是不定期租赁合同，但是一旦产生纠纷，就很难证明是不是存在合同以及合同条款的内容是怎么样的，从而就难以保护双方的利益了。

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