相关问答
员工利益受损可以申请劳动仲裁和民事诉讼的。《中华人民共和国》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请、提起...
如果劳务派遣中的员工利益受损,可以采取下列维权办法:与用人单位或者用工单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立...
大家都在问查看更多
劳务派遣员工维权,未足额支付工资、未支付加班工资等,被派遣劳动者可以向劳动派遣单位索赔,也可以向用工单位索赔。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣人员的利益受损,劳动者可以通过以下方式保护其权利:与用人单位或者用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,向人民法院提起诉讼。
1、劳务派遣员工认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障行政部门投诉; 2、也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
128人已浏览
171人已浏览
113人已浏览
189人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询