广东省工资支付条例第45条如何规定的?

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• 问广东省工资支付条例第45条规定原文内容?
  

  人力资源社会保障部门应当建立健全包括工资支付情况在内的用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度;建立拖欠、克扣工资单位黑名单制度，对拖欠、克扣劳动者工资情况严重的用人单位，通过传播媒体或者在职业介绍场所、用人单位工作场所等地点予以公布，并将有关情况向人民银行分支机构、工商、住房城乡建设、交通运输、水利、发展改革、经济信息化、财政等有关部门和单位通报。被列入拖欠、克扣工资黑名单的用人单位，其失信记录纳入人民银行企业系统、企业信用信息公示系统以及行业诚信信息平台;属于政府投资工程项目的，同时纳入政府工程项目投资审批系统。有关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资、市场准入、评优评先等方面，应当对其予以严格限制。

• 问广东省工资支付条例第4条规定如何?
  

  工资支付实行按时足额、优先支付原则。劳动者在法定工作时间或者约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。

• 问广东省工资支付条例第43条规定如何?
  

  人力资源社会保障部门应当建立健全对用人单位工资支付行为的监督检查制度，规范监督检查程序，依法对用人单位工资支付情况进行监察，对违法行为进行处理。人力资源社会保障部门依法对用人单位工资支付情况进行执法检查时，用人单位应当如实报告情况，提供相关资料和证明，不得弄虚作假、阻碍、拒绝。

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