出后，工厂未给其投保，冒用他人身份，工厂要承担什么责任

大家都在问查看更多

• 问工厂饲养狗狗伤人工厂需要承担责任吗
  

  工厂应当承担无过错责任：饲养动物致人损害案件中，原告应当证明侵害行为与损害结果之间的因果关系。但在某些案件中，只需原告对因果关系证明到一定程度，举证责任就转移到被告一方。本案中你只需提供上述医院检查证明、现场勘查报告即在一定程度上证明了因果关系之存在。狼犬的主人如果主张没有责任，则应证明他们的狼狗的行为与损害之间没有因果关系。可通过调解或诉讼途径维权。

• 问工人下班途中出了,厂里要承担什么责任
  

  这种情况按照劳动法工厂算工伤处理，给予适当的经济补偿。如果有伤残了等治疗结束，到指定的部门进行伤残鉴定，按等级进行补偿。厂方结合交通方面进行适当的经济补偿。

• 问借他人身份证进厂出现工伤是否有赔偿责任？
  

  冒用他人身份进厂，工作中遭到意外伤害应认定为工伤，由用人单位和工伤工人分担工伤保险职责。劳动者虽然冒用他人的身份与用人单位建立劳动关系，但遭到职业伤害是客观事实，应当认定为工伤，得到相应赔付。冒用他人身份证进厂，涉嫌欺诈使用人单位违背真实意愿订立劳动合同，订立的劳动合同无效，应当以事实劳动关系申请工伤认定和劳动本领判定。冒用他人身份遭到工伤意外伤害，即使用人单位交纳了工伤保险费，社会保险组织记录的参保爱人本人也不再其中，因此，社会保险组织不会对其进行赔付。由此导致的后果，司法实践中，工人冒用他人身份与用人单位签订劳动合同涉嫌欺诈存在犯错，但用人单位未尽有必要的审查义务亦存在犯错，由此导致的法律后果应由两方根据犯错比例分担。一些省市限定工伤工人承受应由社会保险组织支付部分，用人单位承受应由用人单位支付部分；一些省市限定应由工伤保险基金支付部分用人单位也承受部分。诚实信用是做人的本分，工人冒用他人求职不可取。《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》（2015年3月19日深圳市中级人民法院审判委员会民事行政执行专业委员会第3次会议议论通过）三、用人单位以劳动者假冒身份证明为其投保而遭到社会保险损失的，对法律法规限定由工伤保险基金负担的工伤保险待遇部分，如冒用人发生工伤时已到16岁，由冒用人承受主要职责，用人单位承受次要职责；如冒用人发生工伤时不满16岁，由用人单位承受主要职责，由冒用人承受次要职责。对法律法规限定应由用人单位负担的工伤保险待遇部分，劳动者无须进行分担，仍由用人单位全部支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工厂不给员工买社保该怎么赔偿

  5,088人已观看

• 1'09
  工厂拖欠工资不给怎么办

  1,774人已观看

• 1'16
  工人违章要承担工伤部分责任

  2,636人已观看

• 1'07
  工厂欠钱不给怎么办

  686人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂要身份证干什么用

  2,796人已浏览

• 
  工厂安全员要承担什么责任

  1,087人已浏览

• 
  工人在厂内行走摔伤厂方应承担什么责任?

  122人已浏览

• 
  工人在厂内行走摔伤厂方应承担什么责任

  522人已浏览