劳动者提出辞职，公司不批怎么办？

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• 问试用期间辞职不批怎么办，劳动者提出辞职公司不批准
  

  试用期内，只要提前三天提出书面申请就是合法的，公司不批，可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

• 问劳动者辞职公司不批怎么办？
  

  《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并没有说要公司批准与否，当然可以解除合同，不过法律上证据很重要，要取好辞职的证据。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动者提出辞职但是公司不批准怎么办离职手续
  

  依据《劳动合同法》37条，劳动者应当提前30天提出书面离职，试用期提前3天提出。不需要用人单位批准就可以离职，用人单位有义务结清工资办理离职手续。根据《劳动合同法》第36条，劳动者与用人单位协商一致的，可以随时解除劳动合同，不受劳动合同法第37条提前通知的限制。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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