私营企业劳动管理暂行规定第二十七条是如何规定的?

大家都在问查看更多

• 问私营企业劳动管理暂行规定第十五条规定如何
  

  私营企业因破产或歇业而解除劳动合同，经营者按工作每满一年（超过半年不满一年的按一年计算）发给职工一个月标准工资的辞退费，同时还应对合同期未满的职工发给合同期内的失业补偿费，其标准为：合同期未满的时间，每相差一年发给相当于本人标准工资一个月的补偿费。补偿费合计最高不超过十二个月本人标准工资。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第十九条规定如何?
  

  私营企业除按国家规定交金外，企业经营者和职工的收入超过国家规定限额的，必须照章缴纳个人收入调节税。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第十八条规定如何?
  

  私营企业应当根据企业的生产发展，逐步提高职工的工资水平。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,368人已观看

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,337人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,953人已观看

• 1'21
  私营企业如何申请破产

  1,447人已观看

相关普法查看更多

• 
  行政处罚程序暂行规定第二十七条

  349人已浏览

• 
  第十二条读物管理规定

  387人已浏览

• 
  药品管理法第七十四条的规定

  2,001人已浏览

• 
  劳动合同法第八十二条如何规定

  2,157人已浏览