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劳动关系的延续如何进行,法律是如何规定的

2023-08-29
劳动合同法》第10条强调:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。如果劳动合同到期,劳动者被用人单位继续留用,按照原来劳动合同的约定付出劳动,领取报酬,应视为双方同意以原条件维系劳动关系。但是,仍必须续签书面劳动合同,以合同的形式将双方的劳动关系、权利义务固定下来。

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