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社保基数和工资是直接挂钩的,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。若高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。
不知你年龄几何,不知你距离退休还有几年,这个建议很难给与。20年高基数缴费,你的缴费指数就很高,如是100%缴费,指数就是1.0。如果还有三年五载就要退休了,再投几年低的无所谓,即便往下拉你的平均缴费指数也有限。差距大就不合算了,往下拉的很厉害。缴费指数在计算养老金公式中起到举足轻重的作用,他的大小直接影响养老金高低。
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