相关问答
一、合同必须是加盖公司劳动合同章(鲜红)或者公司章(带编号的)(鲜红)和个人有效签名,适时会要求在签名位置按手印,方为有效,劳动合同一式两份...
签订的劳动合同真伪坚定主要有: 一、合同必须是加盖公司劳动合同章(鲜红)或者公司章(带编号的)(鲜红)和个人有效签名,适时会要求在签名位置按...
大家都在问查看更多
从纯法律上说,合同到期后,就算自动解除合同,合同双方不在履行和享受各自的权利和义务。但现实中,往往有霸王合同,如你。合同甲方让你在合同到期一个月前,告知甲方,你不想告知,又不想续签,这有可能违反合同中,没有“提前一个月告知对方”的约定,也属违约。如果你不告知对方,想等到合同到期,你再说,或不说,你走人。这就看你和甲方的经济上有没有纠纷,如果是甲方押着你的工资或押金,那你是走不了的,这时你不告知他,他就会扣了你的押金或工资。
对于你提出来的如何做假劳动合同,我国的法律规定是劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且劳动仲裁委不收费,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
99人已浏览
164人已浏览
96人已浏览
113人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询