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海南省统计局公布的2018年全省在职职工年平均工资为45573元。省人力资源和社会保障厅发布《关于按照2018年在职职工平均工资征收社会保险费和发放社会保险待遇的通知》，要求各市县严格按照海南省社会保险政策的有关规定征收各项社会保险费和发放各项社会保险待遇。
1，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资2，可以参考《劳动合同法实施条例》的规定：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
南京2008年平均工资： 2008年，全市城镇单位职工(不含私营、个体、村办、乡办)工资总额为407.61亿元，比上年增长18.5%，其中在岗职工工资总额为394.95亿元，比上年增长19.13%。 全市城镇单位职工(不含私营、个体、村办、乡办)年平均工资达36092元，比上年增长13.13%，其中在岗职工年平均工资达39876元，比上年增长11.05%。企业职工年平均工资达30880元，比上年增长7.72%，其中企业在岗职工平均工资达35073元，比上年增长4.65%。 按经济类型分：国有单位职工平均工资达44880元，其中企业35586元;城镇集体单位职工平均工资达20134元，其中企业18996元;其他经济类型单位职工平均工资达30250元，其中企业30190元。 下面是2010年南京市关于调整工资的通知。 根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发[2010]35号)精神，经市政府同意，现就调整我市最低工资标准有关问题通知如下： 一、调整最低工资标准 我市最低工资标准调整为：一类区由原850元/月调整为960元/月，适用范围为南京市市区(含江宁区、六合区、浦口区);二类区由原700元/月调整为790元/月，适用范围为溧水县、高淳县。 二、调整小时最低工资标准 一类区由原7.2元/小时调整为7.8元/小时;二类区由原5.9元/小时调整为6.4元/小时。适用范围同最低工资标准。 三、最低工资标准不包括下列内容 (一)加班加点的工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 四、用人单位支付劳动者的月工资在剔除第三条规定的项目和个人按下限缴存住房公积金后，不得低于最低工资标准。 调整后的最低工资标准从2010年2月1日起执行。
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