如何处理没有签居间合同的工程-法师兄

面对工程纠纷,很多人希望尽快解决问题。然而,有些工程纠纷发生在合作过程中没有签订合同的情况下。那么,如果工程没有签合同,该怎么办呢? 一种解决方法是协商解决。如果双方能够就纠纷进行协商并达成一致,那么问题就可以得到解决。如果协商不成,且已经完成的工程款可以进行主张,那么可以通过打官司来解决争议。从事建筑工程,即使没有签订合同,但已实际履行口头约定的工程内容,也可以通过诉讼来解决纠纷。如果有其他证据可以形成证据链支持主张,也可以向法院起诉要求支付工程款。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十九条规定,当事人对工程量有争议时,应按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。如果承包人能够证明发包人同意其施工,但未能提供签证文件证明工程量发生的,可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。

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地产经纪机构应当与二手房买卖交易双方分别签订委托合同，但是在实践中，房地产经纪机构往往与二手房买卖双方一同签订一份合同，多称为二手房买卖委托...

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签订合同不需要缴纳税款，但因该合同产生的所得收益需要按照税法规定缴纳个人所得税。居间合同，又称“中介服务合同”。是指居间人根据委托人的要求为...

针对房屋买卖合同的诉讼重叠现象，提出以下建议：一是由诉争房屋所涉买卖合同纠纷、撤销权纠纷、居间合同纠纷等承办法官及时集中沟通案情，全面考察诉争房屋的交易历史、权属情况、登记公示信息，梳理相关利益关系。二是把握诉讼时机和节奏，必要时追加相关利害关系人为第三人，或者适时中止诉讼，待优先权利人诉讼终结后再行处理。三是建议相关部门加强对中介机构的监管，净化房地产中介市场环境。四是建议房地产登记管理部门完善共有人登记、异议登记等制度，加大登记手续审核力度，弥补管理漏洞，避免因房产信息固化中的不完备、不准确引起纠纷。

法律分析依法成立的工程居间合同有法律效力。只要是没有《建筑法》和《招投标法》等特别法的规定，就应当依法确认居间合同的效力。我国法律没有禁止建设工程承包合同居间，招投标活动遵循公开、公正、公平和诚实信用原则，但并非招投标活动有居间行为就违反了招投标活动的原则。

1、劳动合同没有填写期限的，可以由双方协商补充劳动合同期限，如果协商不成的，视不无固定期限劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。