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不能随意的针对某个工作人员放假,可以投诉的...
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申请劳动仲裁,如果老板是无正当理由开除,还应支付经济补偿金
《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
我国法律明确规定了如果双方存在法律规定的情形,则可以通过协商的方式同对方进行沟通,如果对方仍然不愿意返还的,则可以到进行起诉,要求对方返还彩礼。但是如果没有满足法律规定的情况则只能由双方进行协商解决。
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