公司养老医保能不能算生育险-法师兄

医疗保险不包括生育保险。医疗保险一般是指基本医疗保险，是为补偿疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。生育保险是国家和社会通过立法提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。

《社会保险法》第二条

答

可要求继续履行合同，享受产假工资待遇，如单位未缴纳生育保险，还可以主张生育保险损失。如合同无法继续履行，可要求支付双倍经济补偿金。第四十二...

答

老公买了生育保险老婆可以报销，各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理，男方不...

老婆没上班能用老公的生育险。女性未参加工作，无生育保险的，可以享受配偶的生育保险。男性参加生育保险，主要用于照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育医疗的相关费用报销，但报销金额要比老婆自己参保报销金额要低。

生育保险：只要累计购买一年，生育期间一直处于保险状态，女职工产假期间可享受3－6个月的假期，以及工资、产前检查费、出生费、手续费、住院费、药费的报销等。（生育保险也是企业购买的，个人不用承担费用）。另外，生育保险以男方名义报销是有条件的：女方未就业，无渠道报销生育费用时，可以以男方名义报销，只能获得正常生育医疗报销额的50％另外，没有生育津贴。另外，生育报销需要收取住院结算单原件，只有一份，医院也不能开第二份。

劳动法第72条规定：社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实施社会统一。用人单位和工人要依法参加社保，缴纳社保费。第73条规定，工人在以下情况下，依法享受社会保险待遇…（5）生育……使用者应依法为员工缴纳社会保险，女性员工生育时依法享受社会保险待遇。现在你们公司没有缴纳生育保险，所以不能清算生育医疗费和生育保险，相应的法律责任由使用者承担。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假生育补贴，已参加生育保险的，用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付的，未参加生育保险的，女职工产假前工资标准由用人单位支付，女职工生育或流产医疗费用，按生育保险规定的项目和标准，已参加生育保险的，由生育保险基金支付的未参加生育保险的，由用人单位支付。使用者应承担医疗费用的具体金额，由社会保险行政部门批准，对符合国家和地方生育保险政策的部分，使用者应支付。