劳动合同中是否规定违约金会有什么影响

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中没有约定违约金, 如果要解除劳动合同是否需要承担违约金
  

  要看你们之间的合同是如何约定的？没有约定，不需要缴纳违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定，“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅有两种情况可以约定违约金，一是劳动者违反关于服务期的约定，这是针对用人单位为劳动者提供专项培训费用进行技术培训而要求劳动者在该单位服务一定年限的情形；二是违反竞业限制的约定，这是针对用人单位为了保护自身商业秘密和与知识产权相关的保密事项而限制劳动者就业选择权的情形。 除了上述两种情形，用人单位不能与劳动者约定其他任何形式的违约金，这对限制用人单位滥用违约金限制劳动者的正常择业权有重要的意义。

• 问劳动合同中有关违约金的规定，劳动者违约金的赔偿
  

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动合同里有违约金的规定：在劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问无效合同对违约金是否有影响
  

  合同无效时，是否会影响关于违约金条款的效力，并没有明确的法律规定。在司法实践中，对于违约金条款是否属于清算条款也存在分歧。根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百零七条规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。第五百六十七条规定，合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,879人已观看

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,729人已观看

• 0'49
  劳动仲裁会对个人有影响吗

  7,389人已观看

• 1'03
  签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

  5,119人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同违约会影响征信吗

  730人已浏览

• 
  劳动合同中有关违约金的规定，劳动者违约金的赔偿

  32人已浏览

• 
  什么是劳动合同违约金，哪些劳动合同能约定违约金

  239人已浏览

• 
  违约金影响信用吗，有什么规定？

  29人已浏览