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答辩状的内容和结构由五个部分组成: 1、答辩状标题。直接写“答辩状”即可。 2、答辩人的基本情况。依次写出答辩人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、单位、住址。 3、答辩的案由和理由。
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劳动争议二审上诉状的范文例文上诉人有限公司,住所地市区号,电话法定代表人,系该公司董事长。被上诉人,女,汉族,年月日出生,居民身份证号码,住大街号。上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案,不服区人民法院(2013)民初字第号判决,现依法提起上诉。上诉请求:请求改判上诉人是依法解除与被上诉人的劳动合同,无须支付赔偿金。事实与理由:被上诉人于2012年5月进入上诉人公司,双方签订劳务派遣合同,依法缴纳社会保险,并同时被派遣至研究所工作。被上诉人最后一期劳务派遣劳动合同至2014年3月31止。2013年9月1日,被上诉人达到法定退休年龄,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的相关规定,可以与被上诉人终止劳动合同。并不妥之处。且被上诉人2012年5月之前与上诉人并无劳动关系,一审法院在判决书中已认定:“本院认为,被上诉人于2004年2月起至2012年3月31日止,与研究所间存在劳动关系,”一审庭审中被上诉人与研究所对此也均无异议。即使应当支付被上诉人赔偿金,也只应支付被上诉人与上诉人劳动合同存续期间的赔偿金。综上,一审法院认定事实和适用法律存在错误,请求二审法院依法予以改判,支持上诉人的上诉请求。上诉人:有限公司年月日
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