非法用工伤了应该怎么赔偿-法师兄

非法用工造成伤害的，用人单位应当对残疾职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。构成刑事犯罪的，应当依法承担刑事责任。

《工伤保险条例》第六十六条第一款无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

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非法用亡如何赔偿： 1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患的职工或在治疗期间的费用和一次性，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或...

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非法用工工伤怎么赔偿：非法用工单位伤亡人员一级伤残的，可获得16倍的单位所在地保险统筹地区上年度职工年平均工资的，赔偿金由非法用工单位支付。...

非法用工工伤怎么赔偿：非法用工单位伤亡人员一级伤残的，可获得16倍的单位所在地保险统筹地区上年度职工年平均工资的，赔偿金由非法用工单位支付。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》指出，非法用工单位伤亡人员，是指在无营业或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患的职工，或者用人单位使用造成的伤残、死亡童工。《办法》明确，非法用工单位必须向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。《办法》说，一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

1、按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》所载标准索赔； 2、具体为：（1）“受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金”，矿主同时应支付抢救、治疗费用；（2）前述赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资（如在北京有40多万，比正常工亡赔偿更高）。 3、伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。