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提前在工资中发放“补偿金”是否有效

2022-10-05
竞业限制是指关于劳动者离开本单位后不得在约定的竞业限制期间、约定的竞业限制范围内自行经营或到相同或相近行业工作的约定,为补偿劳动者因为受限制而产生的可得利益损失,用人单位需按月支付一定的补偿金额。因此,竞业限制约定的金额应为解除劳动合同后按月发放的,不得与工资一起发放。原单位的做法违反了法律规定。竞业限制条款无效,竞业限制津贴应该返还。

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