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职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和...
《中华人民共和国劳动法》第五十一条对于祖父母去世丧假有几天问题的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依...
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有,根据规定,员工的父母包括养父母不幸过世的可以依法享有奔丧假,但是配偶的父母不算直系亲属,故只有3天的奔丧假。
没有丧假。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,祖父死亡能否享受丧假,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。法条链接:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
1、国家规定的丧假是不包括岳父岳母的,但是用人单位同意的除外: 2、职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。 3、丧假的直系亲属包括:配偶子女父母等;丧假的非直系亲属包括:祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯等。 4、根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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