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肯定是要找老板要的。根据规定,用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:企业安排劳动者在日法定标...
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这种情况可以到当地的人社局投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。
不加班被老板扣工资可以告老板,公司不能强制加班。公司强制加班的,劳动者可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
《劳动法》规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。①安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;③法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。正常来讲,我们到一个单位都是有劳动合同、制度规定跟着的,更是受《劳动法》保护的
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