签一份空白合同有效吗

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• 问公司签的空白合同有效吗
  

  无效。签订空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即通过欺诈、威胁等手段签订的劳动合同无效。用人单位与劳动者签订空白劳动合同，事后填写内容，不得确认，不得交给劳动者。这种情况严重损害了工人的合法权益。《劳动合同法》在第十条、第十六条、第十七条中明确规定；建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

• 问空白合同签字是否有效
  

  在依法成立的空白合同上签字有效。

• 问空白劳动合同只签字有效吗？
  

  空白劳动合同签订是无效的，劳动合同必须具备法律规定的条款。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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