处理异地劳动纠纷的步骤-法师兄

1. 劳动纠纷的处理属于劳动监察范畴,当事人需填写《投诉登记表》。若属于劳动仲裁范围,当事人应填写《劳动争议仲裁申请书》。 2. 在审查后符合立案条件的情况下,劳动监察将根据当事人提供的证据材料和询问情况,进行调查取证。随后,将根据实际情况作出责令改正、行政处理、行政处罚等决定。立案之日起60日内需结案。若案情复杂,不能结案的,经上级领导批准可延长30日。 3. 如果劳动纠纷属于劳动争议范畴,当事人可申请由区劳动仲裁委员会执行立案、开庭和裁决程序。裁决劳动争议案件应在受理申请之日起45日内结束。如果案情复杂需要延期,经上级批准,可延长期限但不得超过15日。

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在发生纠纷后,建议双方先进行协商处理。如果协商不成,可以考虑向法院提起诉讼以维护自己的权益。打官司一般需要经过以下程序: 1. 准备起...

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解决房产纠纷的途径包括和解、协商、仲裁和诉讼。在互相尊重和平等公正的基础上,双方可以尝试自行和解。如果和解未能达成一致意见,可以寻求第三方的...

劳动合同纠纷的解决方法具体如下：一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。三、劳动仲裁仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。四、法院起诉如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳动争议案件有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

轻微事故，一是造成轻伤1-3人或财产损失机动车损失不足1000元，非机动车不足200元;一般事故，是指一次造成重伤1-2人或轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故;重大事故，一次造成死亡1-2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。特大事故，是指一次造成死亡3人以上或者重伤11人以上，或者死亡1人同时重伤8人以上，或者死亡2人同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。

1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。