劳动保险、劳动保护引起的的举证内容：

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• 问由劳动保险引起的劳动争议应当出示哪些资料
  

  如果是劳动保险、劳动保护引起的劳动争议，应当出示的举证资料有哪些： 1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等； 2、职工的工资奖金情况； 3、职工伤势鉴定及医疗费单据等

• 问劳动合同法保护劳动者的内容有哪些
  

  1、用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系”并且要求用人单位严格遵守工时、工资、劳动定额等劳动标准。 2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问劳动法对女职工特殊劳动保护的内容
  

  《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护，主要内容是： ( 1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 ( 2)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 ( 3)不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 ( 4)女职工生育享受不少于九十天的产假。 ( 5)不得安排女职工在哺乳未满一周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 ( 6)女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 ( 7)女职工依法享有生育保险。

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