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1、当事人离职后没有新单位接收社保的,可以以个人名义到社保中心缴纳社保,但是只能够缴纳养老保险和医疗保险。 2、在劳动者离职后,原用人单位就...
劳动者辞职的,如果用人单位以前没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社...
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可以申请劳动仲裁要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即2010年至2012年元月的社保。另外,如果未依法签订书面劳动合同或者无固定期限的劳动合同可以要求支付双倍工资差额。以单位未依法缴纳社保侵害劳动者劳动权益等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金,赔偿失业金损失,如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资等等,尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁。
如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求经济补偿金。建议你携带相关材料到律所详细咨询。如果你认可本解答,请点击为“采纳”,欢迎拨打我的电话免费咨询。
1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、单位辞退你,可以要求支付经济补偿金,经济补偿金,按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资。如果违法辞退你需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。 4、单位辞退你,还可以要求赔偿你们失业金损失,即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。 5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资,按照日工资标准的300%支付等等,尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁
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