相关法规
相关问答
拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准,需要满足以下条件: 1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;...
30天。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,而且超过30天就可能构成违法犯罪。...
大家都在问查看更多
根据我国有关法律法规,以逃避支付劳动者劳动报酬为目的,通过隐匿财产、恶意清偿等行为,拒绝支付一名劳动者三个月以上劳动报酬,数额在五千元至二万元以上的,可以追究刑事责任。
公司拖欠工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间的工资也可以要回。 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 一般仲裁在2-3个月左右完成。
用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付日期支付劳动者的工资;本协议不得违反按月支付的原则。逾期不支付的,属于拖欠工资,属于违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动安全行政部门(劳动监督旅)投诉,劳动监督旅责令限期支付。投诉时,应提供身份证复印件及拖欠工资的相关证据。或者以未按时足额支付工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求终止劳动关系,并支付工资和经济补偿。如果你仍然想维持劳动关系,你只能要求支付工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
163人已浏览
170人已浏览
142人已浏览
111人已浏览
网友热门关注