没劳动合同，有口头协议能要回工资吗

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• 问没有劳动合同只有口头协议算吗
  

  劳动关系和雇佣关系是不一样的，如果你是和建筑公司形成的工作关系那么你们就是劳动关系，但是如果你是受雇于某个人，这个人承包的工程的话，那么就应该是雇佣关系。因为法律关系不一样，你一旦受伤以后，所适用的法律也不一样，劳动关系的话适用《工伤保险条例》，享受工伤保险待遇；而雇佣关系的话只是普通的雇佣人身损害赔偿纠纷，适用民法通则赔偿经济损失。看来你们形成雇佣关系的可能比较大，我们国家现在对于建筑施工合同中的人身损害有详细的规定，你不仅可以找你的雇主，还可以找承包方和发包方。他们不赔的话，你不仅可以找劳动监察部门，也可以直接向人民法院提起诉讼。你只需要你的工友证明你们的雇佣关系就可以了。

• 问没有劳动合同口头协议上班合法吗
  

  不合法的，不合法的，不合法的，不合法的。

• 问没有劳动合同能要回工资吗
  

  1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。

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