加班串休怎么规定的

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• 问加班可以给串休吗
  

  劳动法中没有硬性规定，但应该遵守： 加班是劳动者和用人单位双方愿意的情况下，不能强迫劳动者加班 平时休息日加班可以调休，如不能安排调休，应该支付2倍工资 法定节假日不能安排调休

• 问真的可以加班抵串休吗
  

  员工在节假日进行加班，加班折抵串休的要求如下，如果劳动者在1月27日、1月31日至2月2日期间加班的，用人单位安排补休，则只需向劳动者发放正常工作时间的工资;用人单位不安排补休，则应当向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

• 问双休日加班轮休怎么规定的
  

  1、每月轮休4天，周末的加班工资扣掉已经休掉的四天，余下的按200%支付加班费。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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