上下班造成交通事故对认定工伤的标准是什么

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• 问上下班途中发生交通事故工伤认定的标准是什么
  

  根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据你的情况，你爸是构成工伤，你可以自己到劳动局申请劳动能力鉴定和工伤认定等司法鉴定，然后确定具体的赔偿金额。

• 问上下班途中发生交通事故工伤认定标准是什么
  

  根据工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 才外，因为交通事故造成的是人身损害，如果造成交通事故的是第三方，由于是第三方侵权造成的损害你可以依据道路交通安全法获得相应的交通事故赔偿，此外也可以依据工伤保险条例进行工伤鉴定获得工伤赔偿。

• 问上下班途中发生交通事故工伤认定标准是什么?
  

  《工伤保险条例》第十四条：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，认定为工伤。发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定分十级。一级最严重，十级最轻。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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