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要经过工伤鉴定才可以最终确定，但赔偿数额是确定的。 (一)一次性工伤医疗补助金。五至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25 、20、15、10、5个月的本人工资； (二)一次性伤残就业补助金。五至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14 、12、10、8、6个月的本人工资。
第一、你父亲已构成工伤，可按工伤的有关标准进行赔偿。如果该工厂给你爸购买了工伤保险，就由工伤保险基金承担，如果没有，那么，相关的赔偿金全部由该工厂承担。第二、具体的赔偿金的问题。工厂应一次性补偿你父亲14个月本人工资作为一次性伤残补助金、30个月本人工资作为伤残就业补助金、18个月本人工资作为工伤医疗补助金。此外，还有其他相关的费用要补偿或赔偿。
你父亲，将会构成工伤，厂里要承担你父亲所有的医药费，治疗期间的工资要照发，你父亲的伤如果经鉴定构成伤残，厂里还要支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。 具体的程序:先和单位协商，如果协商不成的话，可以走法律程序，先到劳动局申请工伤认定，申请完工伤认定以后再做劳动能力鉴定，作出劳动能力鉴定之后，找律师计算赔偿数额和单位协商协商不成提请，劳动仲裁的申请。
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