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具体情况具体分析,例如,关于工伤保险赔误工费吗,有以下解释:第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医...
关于受伤期间保险公司赔付误工费的问题,有很多消费者反映具体的证明和办理流程比较复杂。保险业内专家表示,在受伤期间如果相关人员的工资没有停发,...
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工伤无误工费,停工留薪期原福利待遇不变,由单位支付。工作时间和工作地点因工作原因造成的事故造成的伤害,构成工伤。公司依法为员工缴纳工伤保险的,事故发生后,公司可以向当地社会保障局申请工伤保险待遇。如果公司不为员工缴纳工伤保险,员工可以申请劳动仲裁,要求公司承担工伤保险待遇。
交通事故误工费保险公司可能需要赔偿,需要根据具体的责任进行认定。只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险中11万限额内,全额承担误工费的赔偿责任,要求医院出具诊断证明,就注明出院后的休假天数,伤者单位出具出险前三个月的收入证明,扣款证明及纳税证明,保险公司负责赔偿因休假而造成的收入减少的部分,单位未扣工资的,不赔误工费。司法解释第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
关于受伤期间保险公司支付错误劳动费的问题,很多消费者反映了具体的证明书和处理流程很复杂。保险业专家表示,如果受伤期间相关人员的工资没有停止,保险公司一般不赔偿错误的劳动费。遇到上述情况,当事人应积极与保险公司和所属公司沟通,看哪种方法对自己有利。《最高人民法院审理人身损害赔偿案适用法律几个问题的说明》规定,错误的劳动费由受害者的错误时间和收入状况决定。错误的工作时间根据受害者接受治疗的医疗机构发行的证明书确定。受害者因残疾继续错误的情况下,错误的时间可以计算到剩馀日期的前一天。受害者有固定收入的,误工费按实际减少的收入计算。受害者没有固定收入的情况下,根据最近3年的平均收入计算的受害者无法证明最近3年的平均收入状况的情况下,可以参考被告法院所在地相同或者相近行业上年度员工的平均工资计算。也就是说,如果受害者自己提交收入证明书,错误的劳动费实际上没有上限,实际上应该决定多少。如果受害者不能证明,实际上必须依法确定错误的劳动损失。
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