误工费保险公司赔吗？-法师兄

关于受伤期间保险公司支付错误劳动费的问题，很多消费者反映了具体的证明书和处理流程很复杂。保险业专家表示，如果受伤期间相关人员的工资没有停止，保险公司一般不赔偿错误的劳动费。遇到上述情况，当事人应积极与保险公司和所属公司沟通，看哪种方法对自己有利。《最高人民法院审理人身损害赔偿案适用法律几个问题的说明》规定，错误的劳动费由受害者的错误时间和收入状况决定。错误的工作时间根据受害者接受治疗的医疗机构发行的证明书确定。受害者因残疾继续错误的情况下，错误的时间可以计算到剩馀日期的前一天。受害者有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害者没有固定收入的情况下，根据最近3年的平均收入计算的受害者无法证明最近3年的平均收入状况的情况下，可以参考被告法院所在地相同或者相近行业上年度员工的平均工资计算。也就是说，如果受害者自己提交收入证明书，错误的劳动费实际上没有上限，实际上应该决定多少。如果受害者不能证明，实际上必须依法确定错误的劳动损失。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

答

误工费属于保险公司的理赔范围，在保险范围内予以理赔。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证...

答

1、只要在保险期限内发生的事故，不管保险是否过期或者换保险公司，该保险公司都要承担责任；2、即使签订了调解书，如果他们以后以显失公平为由另行...

具体情况具体分析，例如，关于工伤保险赔误工费吗，有以下解释：第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

很多人都容易疑惑，有时在发生保险内容中的如人身保险事项时会导致无法正常工作的情况，那么，误工费保险公司赔吗首先要说明的是误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。 1、误工费误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 2、证据需要证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

投保人过错造成对方人身伤亡，保险公司应当赔偿包括误工费在内的相关费用。根据《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条第一款规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。