员工劳动合同类型怎么填-法师兄

员工劳动合同类型一般填以下三种： 1、固定期限劳动合同。指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同。指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。劳动合同类型由用人单位与劳动者协商确定，但存在以下情形的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退。无过失性辞退情形，续订劳动合同的； 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的； 3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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个人独资企业的特点：（1）企业的建立与解散程序简单。（2）经营管理灵活自由。企业主可以完全根据个人的意志确定经营策略，进行管理决策。（...

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劳动合同是没什么经济类型区别的，这里该填的应该是企业的经济类型，你们当初申请的时候填的是什么？如果工商没有纠正的话可以照填，比如工业企业，商...

公司劳动合同上面的“经济类型”，一般要根据公司的性质来决定的，可以写国资、外资、内资、合资等。

劳动合同是没什么经济类型区别的，这里该填的应该是企业的经济类型，你们当初申请的时候填的是什么？如果工商没有纠正的话可以照填，比如工业企业，商品流通，服务类企业等等。实际上这个也不是劳动合同的必备内容，只要企业名称正确就行了。

一、我国的劳动合同中经济类型怎么填？公司劳动合同上面的“经济类型”，一般要根据公司的性质来决定的，可以写国资、外资、内资、合资等。经济类型一般是由公司的性质决定的，公司的性质又反映出公司的经济类型。企业与新入职的员工如果建立了用工关系的话，则就要按照《劳动合同法》中的时间要求，尽快与员工签订书面的劳动合同才行，否则企业就有可能要承担不利的法律责任。二、企业签订劳动合同步骤是怎样的 1、提前准备在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对合同文本内容又充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视。 2、把握内容从全面保护个人利益出发，应尽量了解《劳动法》的内容，这一点虽然对大众来说又很大的难度，但从合同本身出发，应清楚劳动合同的条款要包括两部分：一是法律规定的条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任共7方面的内容;二是双方认为有必要明确约定的条款，应明确写明。 3、重点了解在把握合同条款的基础上，还应该清楚了解事关自身利益的两部分内容。