少给加班费可主张解除劳动合同吗,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问不给加班费可以解除劳动合同吗
  

  因为公司不按照法律规定支付加班费，属于未及时足额支付劳动报酬，你有权解除劳动合同，并要求公司支付你相应补偿金和加班费，但无权要求支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问强制加班可以解除劳动合同吗,具体规定有哪些
  

  用人单位强制劳动加班的可以解除劳动合同，只需要提前三十日通知用人单位即可。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿金。

• 问劳动合同中没有约定加班工资的，劳动者可以主张加班费的情况有哪些
  

  1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 劳动法劳动合同法劳动合同 2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。 3.计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 如果劳动者加班，用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,552人已观看

• 1'09
  合同违约方能否主张解除合同

  1,413人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,632人已观看

• 2'39
  合同解除后能否主张违约金

  1,247人已观看

相关普法查看更多

• 
  少给加班费可主张解除劳动合同吗

  144人已浏览

• 
  少给加班费可否主张解除劳动合同

  125人已浏览

• 
  加班费少该主张解除劳动合同吗

  131人已浏览

• 
  主动加班可以主张加班费吗

  207人已浏览