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根据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情况之一:(1)劳动合同期满的情况下(2)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的情况下(3)劳动者死亡...
如果有以下情况之一,劳动合同终止:(1)劳动合同期满(2)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣布死亡,或者被...
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1、劳动者和用人单位协商一致,那么就可以解除或者终止劳动合同。 2、用人单位体制改革、裁员、破产,导致合同终止的,那么要支付经济补偿给劳动者。 3、劳动者违反公司制度、劳动法的,那么也可以终止劳动合同。 4、劳动者自愿申请辞职的,也可以终止劳动合同,但无经济补偿。建议好好查看劳动法和劳动合同法,而且以后者法律解释为准。
1、劳动合同期满时,从事职业病危害接触作业的劳动者离职前未进行职业健康检查的,必须等到职业健康检查确定无障碍后才能终止;2、劳动合同期满时,如果疑似职业病患者在诊断或医学观察期间,合同只有在医学观察期结束后才能终止。
劳动合同终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪;劳动合同期满;其他。劳动合同终止:用人单位与劳动者协商终止;劳动者过失解雇,用人单位单方面终止;其他。
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