残疾赔偿金超过几岁按五年

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• 问超过60岁工伤残疾赔偿金怎么计算
  

  我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定，对达到法定退休年龄（男性超过60岁、女干部超过55岁，女工人超过50岁）的人员是否可以继续从事劳动，并未做禁止性规定；根据“法无禁止即自由”的权利观，达到法定退休年龄的人员，可以从事与自己智力、能力相适应的工作。《工伤保险条例》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。”该条第二款规定：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”可见，只要职工与用人单位建立了劳动关系（包括事实劳动关系），发生符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否超过退休年龄，与工伤保险范围无关。

• 问精神残疾赔偿年限最长不超过几年
  

  根据我国法律，精神损害抚慰金按医疗事故发生地居民年平均生活费计算。病人死亡的，赔偿年限最长不超过6年；病人残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

• 问残疾赔偿金是否按过错
  

  交通事故中的残疾赔偿金，退休人员的计算办法是： 残疾赔偿金=所在省、或直辖市、自治区城镇居民家庭人均可支配收入元×（80——实际年龄，大于20年的按20年计算，少于5年的按5年计算）×伤残赔偿系数（一级伤残100%，没少一级递减10%）； 交通事故属于人身损害，人身损害赔偿适用过错原则，受害人本身有过错的，可以减轻侵害人赔偿责任。对方交强险赔偿之后的剩余部分，只是按照对方按过错承担的比例赔偿。

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