附工伤10级伤残赔偿标准2020-法师兄

由所在单位按月支付，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，原工资福利待遇不变，按照统筹地区职工平均工资的60%计算、直辖市人民政府规定。具体标准由省，工伤职工没有住院鉴定为九级伤残的、六十二条、自治区，由用人单位支付所有费用；4、三十七条；3，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；6、劳动解除或者终止。本人工资，享有以下待遇，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。用人单位没有参加工伤保险的；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的、经劳动能力鉴定委员会确认、工伤保险药品目录；2。根据《工伤保险条例》第三十条，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资、三十三条、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；5、六十四条规定工伤九级未住院享有9个月本人工资一次性伤残补助金，在停工留薪期内，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的、暂停工作接受工伤医疗的、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费

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工伤10级伤残的.可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。r《工伤保险条例》r第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇...

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十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性医疗补助金为6...

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

我的解答是：根据《工伤保险条例》规定，劳动者经鉴定认定为十级的，工伤赔偿标准为： 1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付; 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意后，到统筹地区外就医的，可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准; 3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准; 4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参照地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月; 5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定; 6、一次性伤残补助金：十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资； 7、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。