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按照1万元月的工资标准计算,十级伤残能赔13万左右,九级伤残能赔18万左右,不包括医药费和后续治疗费,护理费,住院伙食费等。协商解决后续治疗...
根据工伤保险条例的规定,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个...
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。 3、一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
认定六级了就应该给六级的伤残津贴,停职留薪期给600元也违反规定,可以解除劳动合同,可以要求工伤保险基金支付一次性伤残补助金(16个月的本人工资)和一次性工伤医疗补助金(18个月的统筹地区上一年度职工平均工资),由用人单位支付一次性伤残就业补助金(30个月的统筹地区上一年度职工平均工资)。
21个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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